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Modernes Recruiting

Gamification auf der Job-Messe

Präsentiere dich mit Gamification als innovativer Arbeitgeber und gewinne Top-Talente
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Modernes Gamification Recruiting

Deine Erfolgsfaktoren

Innovation

Setze auf innovative Technologie, die deinen Recruiting-Prozess auf ein neues Niveau hebt.

Digitalisierung

Profitiere von einer digitalen Lösung, die einen effizienten Recruiting-Prozess gestaltet.

Gamification

Präsentiere deine Benefits auf spielerische Art und stärke deine Employer Brand.

Augenhöhe

Erschaffe ein Erlebnis, das potenziellen Bewerber:innen die Angst vor dem Gespräch nimmt.

Wettbewerbsvorteil

Setze Dich mit innovativen Recruiting-Strategien von Deinen Wettbewerbern ab

Alterunabhängig

Sprich alle Altersgruppen an und schaffe eine angenehme Atmosphäre im Recruiting-Prozess.

Mehr erfahren

Modernes Recruiting: Projekte

“Der Karriere-Runner ist ein toller Aktionspunkt auf Jobmessen. Wir haben einen einfachen Gesprächseinstieg zu jungen Besucher:innen und vermitteln unsere Arbeitgeber-Vorteile auf spielerische Weise. So geht modernes Recruiting heute!”
Saskia Ebert
Personalrecruitung, Stadtwerke Kiel AG
“Das digitale Glücksrad von Screenable ist auf Jobmessen der perfekte Publikumsmagnet – es zieht die Aufmerksamkeit an und sorgt für eine spielerische, direkte Interaktion mit potenziellen Talenten.”
Marvin Fuhr
Personalreferent Recruiting, Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Dein Weg zum erfolgreichen Projekt

Erstgespräch
Ein kostenloser 30-minütiger Termin zur Bedarfsanalyse und Lösungsempfehlung.
Konzept
Wir erarbeiten ein individuelles Konzept basierend auf deinen Anforderungen.
Mockup
Du erhältst einen grafischer Entwurf deines Spiels.
Umsetzung
Wir entwickeln dein individuelles Spiel.
Testing
Eine Testphase mit Korrekturschleifen für Anpassungen und Optimierung.
Rollout
Starte dein Projekt, erfreue deine Kund:innen und erlebe den Erfolg.

Modernes Recruiting im Vergleich

Analoges Recruiting
Digitales Recruiting
Recruiting mit
Gamification
Manuell und zeitaufwändig Effizient und zeitsparend ✓ Interaktiv, zeitsparend und ansprechend
Anonyme Anzeigen Sehr distanziert, eine Anzeige von vielen ✓ Persönlicher Kontakt auf Augenhöhe
Begrenzte Aufmerksamkeit  Leicht übersehen, gefiltert ✓ Hohe Aufmerksamkeit, bleibt im Gedächtnis
Geringer Wettbewerbsvorteil Moderne Recruiting-Technologie ✓ Einzigartiger Ansatz hebt sich ab
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