Modernes Recruiting:
Gamification auf der Job-Messe
Moderne Recruiting-Strategien: Präsentiere dich mit Gamification als innovativer Arbeitgeber und gewinne Top-Talente
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Modernes Recruiting: Erfolgsfaktoren
Innovation
Setze auf innovative Technologie, die deinen Recruiting-Prozess auf ein neues Niveau hebt.
Digitalisierung
Profitiere von einer digitalen Lösung, die einen effizienten Recruiting-Prozess gestaltet.
Gamification
Präsentiere deine Benefits auf spielerische Art und stärke deine Employer Brand.
Augenhöhe
Erschaffe ein Erlebnis, das potenziellen Bewerber:innen die Angst vor dem Gespräch nimmt.
Wettbewerbsvorteil
Setze Dich mit innovativen Recruiting-Strategien von Deinen Wettbewerbern ab
Alterunabhängig
Sprich alle Altersgruppen an und schaffe eine angenehme Atmosphäre im Recruiting-Prozess.
“Der Karriere-Runner ist ein toller Aktionspunkt auf Jobmessen. Wir haben einen einfachen Gesprächseinstieg zu jungen Besucher:innen und vermitteln unsere Arbeitgeber-Vorteile auf spielerische Weise. So geht modernes Recruiting heute!”
Saskia Ebert
Personalrecruitung, Stadtwerke Kiel AG
Dein Weg zum modernen Recruiting
Im direkten Vergleich
Analoges Recruiting |
Digitales Recruiting |
Recruiting mit
|
|---|---|---|
| Manuell und zeitaufwändig | Effizient und zeitsparend | ✓ Interaktiv, zeitsparend und ansprechend |
| Anonyme Anzeigen | Sehr distanziert, eine Anzeige von vielen | ✓ Persönlicher Kontakt auf Augenhöhe |
| Begrenzte Aufmerksamkeit | Leicht übersehen, gefiltert | ✓ Hohe Aufmerksamkeit, bleibt im Gedächtnis |
| Geringer Wettbewerbsvorteil | Moderne Recruiting-Technologie | ✓ Einzigartiger Ansatz hebt sich ab |
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